레드햇은 호주, 홍콩, 인도, 인도네시아, 일본 및 싱가포르 등 아시아태평양 지역의 많은 기업들이 비즈니스 성과 창출을 가속화하기 위해 오픈 이노베이션에 관심을 갖고 레드햇 오픈 이노베이션 랩 레지던시 프로그램에 참여하고 있다고 발표했다.

2016년 처음 발표된 레드햇 오픈 이노베이션 랩은 2017년 아태지역에 론칭하였으며, 고객이 레드햇 전문가들과 함께 협력해 사람, 방법론 및 기술을 통합하여 혁신을 촉진하고 비즈니스 챌린지를 가속화된 방식으로 해결할 수 있도록 지원한다.

급변하는 비즈니스 환경에서 기업은 변화하는 비즈니스 환경에 발 맞추기 위해 지속적으로 혁신하거나 뒤처질 수 있는 리스크를 감수해야 한다.

레드햇 오픈 이노베이션 랩은 기업이 레드햇 전문가들과 긴밀하게 협력해 오픈소스 기술을 활용하여 비즈니스 챌린지를 가속화된 방식으로 해결할 수 있도록 돕는다.

레드햇 오픈 이노베이션 랩 레지던시는 레드햇 또는 고객 오피스, 팝업 랩 공간 등 고객이 선호하는 공간에서 진행 가능하며, 일반적으로 1~3개월의 기간이 소요된다.

고객들은 레지던시 프로그램 기간 동안 애자일 개발 방식 및 데브옵스 프랙티스를 활용해 어떻게 기존 문제를 해결하거나 클라우드 네이티브 애플리케이션 개발과 같은 새로운 문제를 해결할 수 있을지 직접 경험해볼 수 있다.

인도의 국가증권거래소는 레지던시 기간 동안 e-IPO 애플리케이션을 현대화했을 뿐 아니라, 데브옵스 전략을 채택하여 시장에 빠르게 서비스를 선보일 수 있었다.

후쿠오카 금융 그룹은 레드햇 오픈 이노베이션 랩 프로세스를 활용해 직원들이 스스로 개발하고 혁신을 가속화할 수 있도록 지원함으로써 경쟁력을 강화했다.

또한, 고객들은 레드햇 오픈 이노베이션 랩을 통해 오픈 원칙 및 열린 문화가 어떻게 혁신을 가속화하는지 가까이서 확인할 수 있다.

헤리티지 은행의 팀들은 오픈소스 원칙을 활용해 CFT와 기술, 프로세스를 통합하는 방법을 배울 수 있었다.

이를 통해 헤리티지 은행은 변화하는 비즈니스 요구사항에 빠르게 대응하고, 향상된 고객 경험을 제공할 수 있게 되었다.